С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 7 июня 2025 года № 144-ФЗ, вносящий важные поправки в Трудовой кодекс РФ. Изменения направлены на защиту прав работников.
Ключевые нововведения, значимые для профсоюзов:
◼Если премирование на предприятии регулируется коллективным договором, теперь в нем должны быть четко прописываться виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
◼Снижение премии за дисциплинарное взыскание возможно только в том случае, если взыскание применялось в период, за который начислено вознаграждение.
◼Максимальное уменьшение премии не может превышать 20% от месячного заработка работника.
«Эти изменения — важный шаг в защите трудовых прав. Ограничение снижения премий до 20% предотвращает необоснованные удержания, а четкие правила премирования делают систему более прозрачной. Профсоюзы поддерживают эти поправки, так как они укрепляют социальные гарантии работников»
— прокомментировал Яков Купреев, секретарь ФНПР — руководитель правового департамента — главный правовой инспектор труда ФНПР.
Закон принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П и направлен на соблюдение баланса интересов работников и работодателей.
📝️В Госдуме обсуждается предложение, которое может кардинально изменить жизнь учителей.
Глава комитета по развитию гражданского общества Яна Лантратова предложила отменить отсрочку выхода на досрочную пенсию для педагогов. Это значит, что учителя смогут выходить на пенсию по выслуге лет уже через 25 лет работы, если у них есть высшая квалификационная категория. Более того, для педагогов с особыми достижениями предлагается сократить минимальный стаж на два года.
❗️На первый взгляд, это кажется справедливым: учителя, которые посвятили свою жизнь образованию, заслуживают достойной пенсии. Но не станет ли это ударом по системе образования? Ведь многие педагоги могут предпочесть уйти на пенсию раньше, чем продолжать работать. Это может привести к нехватке опытных учителей и снижению качества образования.
🕯С другой стороны, предложение Лантратовой может стать стимулом для профессионального роста. Учителя будут стремиться к высшей категории и особым достижениям, чтобы раньше выйти на пенсию. Это может повысить качество образования и мотивировать педагогов к саморазвитию.
По страницам газеты «Профсоюзная среда»