СОГЛАШЕНИЕ о взаимодействии

СОГЛАШЕНИЕ

о взаимодействии между Управлением образования, молодежи и спорта администрации Нижнегорского района Республики Крым и Нижнегорской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

на 2020-2022 годы.

 26 февраля 2020 г.

п. Нижнегорский

img088Управление образования, молодежи и спорта администрации Нижнегорского района Республики Крым, именуемое в дальнейшем Управление, в лице начальника Управления Кубец Н.В., действующего на основании Положения «Об Управлении образования, молодежи и спорта администрации Нижнегорского района Республики Крым», и Нижнегорская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, именуемая в дальнейшем Нижнегорская РОП, в лице председателя Оксенюк Л.А., действующей на основании Устава, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», в целях совершенствования социально-трудовых отношений в сфере образования заключили настоящее Соглашение о нижеследующем

 

  1. Предмет Соглашения.
    • Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в сфере образования в части, затрагивающей трудовые, правовые, социально-экономические права и интересы работников муниципальных учреждений общеобразовательного, дополнительного и дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Управление, в том числе:

– при разработке Управлением проектов локальных нормативных правовых актов и иных документов;

– при формировании мер социальной поддержки, социальных гарантий работников;

– при совершенствовании  системы оплаты труда работников образовательных организаций и иных выплат;

– при разработке актов в области охраны труда и безопасности всех участников учебно-воспитательного процесса;

– при совершенствовании и развитии кадрового потенциала, в том числе в вопросах получения работниками дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки, а также их аттестации;

– при развитии новых форм социального партнерства между представителями работников и руководителей образовательных учреждений (далее – Работодатель).

  • При взаимодействии Стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Республики Крым, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Крым, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти всех уровней по вопросам, отнесенным к предмету настоящего Соглашения, Отраслевым соглашением между Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым и Крымской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы, территориальным Соглашением между Управлением образования администрации Нижнегорского района Республики Крым и Нижнегорской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы, Уставом Профсоюза, а также настоящим Соглашением.

 

2.Обязательства  сторон.

2.1. Управление в рамках настоящего Соглашения:

2.1.1. Взаимодействует с Нижнегорской РОП при подготовке и проведении заседаний, коллегий, советов и совещаний, проводимых руководством Управления и его структурными подразделениями по вопросам реформирования и модернизации сферы образования, затрагивающим трудовые, правовые и социально-экономические права и интересы работников.

2.1.2. Соблюдает установленный порядок учета мнения выборного профсоюзного органа (согласование) при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (графиков сменности, графиков отпусков, в случаях привлечения к сверхурочным работам и др.), при рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными актами, соглашениями, коллективными договорами (ст.ст.8, 372 Трудового Кодекса Российской Федерации).

2.1.3. Привлекает Нижнегорскую РОП:

– к участию в рабочих группах и комиссиях по подготовке проектов локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, нормирования труда, другим вопросам, затрагивающим социально-трудовые права и непосредственно связанные с ними экономические интересы работников образовательных учреждений;

– к проведению мероприятий, направленных на формирование позитивного образа педагогического работника;

– к подготовке и проведению районных и республиканских этапов общероссийских конкурсов профессионального мастерства;

– для подготовки докладов, аналитических материалов, к разработке планов, программ и других документов по вопросам развития сферы образования.

2.1.4. В рамках предмета настоящего Соглашения информирует Нижнегорскую РОП о деятельности Управления и Министерства в сфере образования, предоставляет локальные нормативные правовые акты, информационно-аналитические материалы о социально-экономическом развитии образования в Республике Крым и непосредственно в районе, состоянии финансирования образовательных учреждений, результатах их деятельности, проектах образовательных программ и их реализации, выплате текущей заработной платы и за период отпусков, размере средних значений заработной платы в разрезе категорий работников отрасли и другой информации по реализации трудовых, правовых и социально-экономических прав и интересов работников.

2.1.5. Совместно с Нижнегорской РОП участвует в проведении мониторингов и социологических исследований по вопросам кадрового обеспечения образовательных организаций, вопросам оплаты труда, охраны труда, повышения профессионального уровня работников и их оздоровления.

2.1.6. Рассматривает предложения и инициативы Нижнегорской РОП, касающиеся изменения нормативных правовых документов в отношении образовательных организаций и их работников.

2.1.7. Способствует распространению информации Нижнегорской РОП в образовательных организациях, созданию страничек первичных профсоюзных организаций на сайтах учреждений (МБОУ, МБДОУ, МБОУ ДО).

2.1.8. Содействует Нижнегорской РОП в создании новых и обеспечении деятельности действующих первичных профсоюзных организаций в образовательных учреждениях.

2.1.9. Признает значимой для деятельности учреждения работу на выборной должности председателя первичной профсоюзной организации в составе выборного профсоюзного органа и принимает это во внимание при поощрении работников, их аттестации, при конкурсном отборе на замещение научно-педагогических должностей, при распределении стимулирующей составляющей заработной платы.

2.1.10. Обеспечивает перечисление в установленном порядке из заработной платы работников членских профсоюзных взносов на счет Нижнегорской РОП.

2.1.11. Перечисляет на совокупный профсоюзный счет Нижнегорской РОП денежные средства для ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы, организации отдыха и санаторно-курортного лечения работников и их детей в размере не менее 0.5% от фонда оплаты труда.

 

2.2. Нижнегорская районная организация Профсоюза в рамках настоящего Соглашения:

2.2.1. Участвует в разработке, внедрении и совершенствовании системы оплаты труда работников, механизма оценки качества и востребованности предоставляемых образовательных услуг со стороны потребителей, в подготовке и совершенствовании нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и профессиональные интересы работников отрасли, в подготовке предложений по развитию и модернизации системы образования, а также в иных проводимых Управлением мероприятиях.

2.2.2. Оказывает членам Профсоюза, первичным профсоюзным организациям, руководителям образовательных организаций помощь в вопросах применения трудового законодательства Российской Федерации и Республики Крым в сфере образования, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения соглашений, коллективных договоров, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

2.2.3. Проводит экспертизу проектов нормативных правовых актов, затрагивающих социально-экономические права и интересы работников, анализирует практику применения трудового законодательства Российской Федерации и Республики Крым в сфере образования, представляет Управлению предложения по его совершенствованию.

2.2.4. Осуществляет контроль за соблюдением Работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2.5. Обеспечивает общественный контроль за целевым и своевременным использованием образовательными учреждениями бюджетных средств, выделяемых на образование, в том числе на заработную плату работников как квалифицированного, так и неквалифицированного труда.

2.2.6. Проводит независимую экспертизу безопасных условий труда всех участников учебно-воспитательного процесса, безопасности жизни и здоровья работников, информирует о ее результатах Управление.

2.2.7. Обеспечивает участие представителей Профсоюза в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).

2.2.8. Обеспечивает контроль за выполнением работодателями обязанностей по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета ППО, по ознакомлению поступающих в учреждение работников с коллективным договором, иными локальными нормативными актами, а также доступностью для ознакомления с ними работников.

2.2.9. Приглашает представителей руководства Управления для участия в работе совещаний, пленумов, заседаний президиума, постоянно действующих семинаров при обсуждении вопросов, относящихся к предмету настоящего Соглашения.

2.3. Стороны договорились о проведении ежегодных совместных мероприятий, конкурсов, об организации их софинансирования и механизмах информационного освещения.

 

  1. Заключительное положение
    • Настоящее Соглашение заключается сроком на 3 года и вступает в

силу со дня его подписания обеими Сторонами (26.02.2020 г.).

  • Изменения в настоящее Соглашение могут быть внесены по ини-

циативе любой из сторон и оформлены в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

  • Все споры и разногласия, возникшие между сторонами по настоя-

щему Соглашению или в связи с ним, разрешаются путем переговоров и по согласованию Сторон.

  • В ходе реализации настоящего Соглашения Стороны регулярно

обмениваются информацией, по мере необходимости проводят рабочие совещания и взаимные консультации, создают совместные рабочие и экспертные группы, принимают необходимые документы, конкретизирующие формы и методы взаимодействия Сторон по вопросам, относящимся к предмету настоящего Соглашения и определяющим порядок реализации взаимных обязательств Сторон.

  • Настоящее Соглашение составлено и подписано в двух экземпля-

рах, по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

 

Начальник Управления образования,         Председатель Нижнегорской

молодежи и спорта администрации             районной организации Профсоюза

Нижнегорского района РК                          работников народного образова-

ния и науки РФ

_______________ Н.В.Кубец                                ________________ Л.А.Оксенюк

 

26 февраля 2020 г.                                        26 февраля 2020 г.

 

Прокомментировать

Войти:


Войти через соцсеть: