Декларация соответствия условий труда стала бессрочной

Федеральным законом «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» установлено бессрочное действие декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с 30 декабря 2020 года.

Декларация будет бессрочной до момента, пока на рабочем месте сохраняются условия труда, не было несчастных случаев (кроме случаев по вине третьих лиц), у работника не было выявлено профзаболеваний из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов, Государственной инспекцией труда не выявлено нарушений охраны труда в отношении работника и (или) на рабочем месте.

Декларация продлевается автоматически до наступления вышеуказанных обстоятельств  для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ).

Принятая поправка позволяет работодателям в случаях, когда условия труда на декларируемых рабочих местах не изменились, не проводить СОУТ, что снизит финансовую нагрузку.

Бессрочными являются декларации, действующие на момент вступления закона в силу, – 30 декабря 2020 года.

Минимальный размер оплаты труда

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля.   Соответствующий федеральный закон подписан Президентом России Владимиром Путиным.

Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.

С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. 

Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

Справочно: В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, другими работодателями — за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

 

Соглашение между Министерством образования, науки и молодежи РК и Крымской республиканской организацией Профсоюза на 2021-2023 годы

Соглашение 2021-2023

2021-й объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования тематическим годом «Спорт. Здоровье. Долголетие».

«Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».

На  официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 № 28 «Об утверждении санитарных правил СП 2.4. 3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи».

Новые санитарные правила начинают действовать с 1 января 2021 года и рассчитаны до 2027 года.

Документ: http://publication.pravo.gov.ru/…/View/0001202012210122…

 

Должностные оклады работников бюджетной сферы должны определяться с учётом МРОТ

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2021 год.

Данные рекомендации разрабатываются ежегодно для обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы в учреждениях бюджетной сферы, документ является важным механизмом системы социального партнёрства в России. Так, по словам замруководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР Елены Косаковской, главным отличием новой редакции документа является «пункт, о том, что должностные оклады, ставки заработной платы должны определяться с учётом минимального размера оплаты труда». «Это удалось сделать впервые за много лет благодаря переговорам членов профсоюзной стороны Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социальной трудовых отношений, особенно в рамках совещания заместителей координаторов сторон РТК», — подчеркнула Елена Косаковская.

Важно отметить, что Единые рекомендации на 2021 год должны стать основой для нормативных правовых актов, регулирующих отраслевые системы оплаты труда бюджетных учреждений в различных сферах деятельности, как на федеральном, так и региональном уровне.

Позицию ФНПР в рамках переговоров зам.координаторов сторон Российской трёхсторонней комиссии представила зампред Федерации и заместитель координатора профсоюзной стороны Нина Кузьмина.

— Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью

О ПРОДЛЕНИИ ДЕЙСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДО КОНЦА 2021 ГОДА

Весной 2020 года, в условиях введения в субъектах Российской Федерации режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии новой коронавирусной инфекции, по инициативе Общероссийского Профсоюза образования были подготовлены и направлены в регионы совместные с Минпросвещения России предложения о сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 году истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 года с учётом установленной им ранее квалификационной категории, а также об обеспечении органом государственной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на формирование аттестационных комиссий, возможности и условий проведения аттестации педагогов, не имеющих квалификационной категории либо имеющих первую квалификационную категорию, пожелавших пройти аттестацию на первую или высшую квалификационную категорию, с использованием сети «Интернет» и соблюдением необходимых санитарно-гигиенических и профилактических мер.

В связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации и по согласованию с министерством труда и социальной защиты Российской Федерации министерством просвещения Российской Федерации принят приказ № 713 от 11 декабря 2020 года (зарегистрировано в министерстве юстиции Российской Федерации, регистрационный номер 61829 от 25 декабря 2020 года), которым предусмотрено продление действия квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года, до 31 декабря 2021 года.

Таким образом, министерство просвещения Российской Федерации поддержало предложение Общероссийского Профсоюза образования о продлении действия квалификационных категорий педагогических работников до конца 2021 года, а не до 1 апреля 2021 года, как предполагалось ранее.

 

ПУТИН НАЗВАЛ УСЛОВИЕ ВОЗВРАТА ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ

Президент РФ Владимир Путин на ежегодной пресс-конференции 17 декабря 2020 года ответил на вопрос журналиста о том, при каких условиях будет возвращена индекса-ция пенсий работающим  пенсионерам. – Условие простое: бюджетная обеспеченность, – сказал глава государства. – В Советском Союзе работающим пенсионерам вообще не платили. Но в сегодняшних условиях пандемии индексация особенно важна. Я бы поду-мал и об отдельных категориях наших пенсионеров, которые нуждаются в дополнитель-ной поддержке. Люди работают на таких работах, на которые другие не очень и стремятся. Глава государства обещал подумать над возвращением индексации пенсий работающим пенсионерам, подчеркнув, что в 2021 году индексация пенсий неработающим пенсионерам составит 6,3%, что выше инфляции. Напомним, что председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков направил письмо в адрес президента РФ Владимира Путина, в котором предлагает вернуться к вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам. ФНПР последовательно на протяжении нескольких лет выступает за возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам. Профсоюзы предлагали это и при обсуждении поправок в Конституцию, а также направляли обращение главе российского правительства Михаилу Мишустину.
Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

ГЛАВА ГОСУДАРСТВА ПРИЗВАЛ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТЫ ВСЕМ РАБОТАЮЩИМ РОССИЯНАМ

Рост минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума (ПМ) привел к тому, что зарплата ряда специалистов в определенных отраслях сравнялась с заработками технического персонала. На эту проблему президент России Владимир Путин обратил внимание, отвечая на вопросы в ходе пресс-конференции 17 декабря. – Это острый вопрос, я выбрал его из пачки вопросов такого рода. Произошло это в связи с тем, что мы приняли закон о том, что МРОТ не может быть меньше ПМ. Эту шкалу сдвинули. Уборщица теперь не может получать меньше определенного законом уровня, – пояснил глава государства. По мнению Путина, доводя минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума, необходимо было одновременно приподнимать и зарплаты всех категорий работников. Однако, это не было сделано из-за бюджетных ограничений. – Это государству надо будет сделать, придется сделать все равно, – уверен Владимир Путин. – Хочу обратить внимание правительства на то, что такая ситуация не может быть признана нормальной. Ранее Владимир Путин оценил рост реальных зарплат россиян, а также прокомментировал повышение уровня безработицы.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

Войти:


Войти через соцсеть: